蓝贝尔乡镇书记对基层党建述职点评问题整改落实进展情况报告
2022-04-14
目录/提纲:……
一、点评问题及整改进展
村党员干部管理有待加强
七是正在结合乡风文明建设工作筹备“乡贤讲堂”“网红讲堂”等工作
九是为21个村定制专门档案柜,存放党建工作资料
党务工作力量相对薄弱
三是调阅各村《组织生活记录册》《工作日志》1次,提高整改质量
党建工作开展不平衡
二是第一季度以来专题研究党建2次,部署安排阶段性重点工作,切实将责任扛在肩上
二、存在问题及下一步打算
一是责任传导力度仍需加大
二是抓基层党建用力不够均衡
三是党员干部管理有待加强
一是严格执行党建月例会和督查制度
二是抓好党员教育培训
三是扩大党建示范效应
……
乡镇书记对基层党建述职点评问题整改落实进展情况报告

党委高度重视**书记对基层党建述职点评问题整改落实工作,点评意见下发后,立即制定了整改方案,召开党委会进行了研究审议,针对点评的3条问题,制定了9条整改措施。现将整改措施落实情况报告如下:
一、点评问题及整改进展
村党员干部管理有待加强。监督管理机制有待健全,个别村组织生活开展不经常不严肃,党员还有违纪现象的发生,村干部教育管理力度不够,特别是村党组织书记能力水平亟需提升,在全旗“比武争星”活动中,获奖村党组织比例较低,村级资料规范化水平不高问题。
整改进展:针对问题共制定了4条措施,进展情况如下:
一是
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成2021年档案资料规整,2022年资料正在常态化着手进行整理。九是为21个村定制专门档案柜,存放党建工作资料。
党务工作力量相对薄弱。党务干部力量配备不强、人员不稳定,目前党务干部新任职人员较多,业务水平偏低、业务能力不足,培养力度不够,党建工作专业化、精细化程度不高问题。
整改进展:针对问题共制定了2条措施,进展情况如下:
一是镇党建配齐4名专职党务工作者和1名兼职党务工作者,21个村级全部明确党务工作者,明确个人职责。二是召开2022第一季度党建工作例会,对镇5名党务工作者与21个村党支部书记与党务工作者围绕《组织生活册》《工作日志》和发展党员等工作进行了专题培训。三是调阅各村《组织生活记录册》《工作日志》1次,提高整改质量。
党建工作开展不平衡。对党建工作重视程度不够,缺乏统筹谋划,除**村、**村外,其他村党建工作亮点特色不突出,在新典型选树和品牌创建方面力度不够问题。
整改进展:针对问题共制定了3条措施,进展情况如下:
一是完成**镇2022年基层党建工作计划,明确各阶段目标任务,涵盖重点项目、组织建设和服务群众各个方面,镇党委审议后印发各支部严格遵照执行。二是第一季度以来专题研究党建2次,部署安排阶段性重点工作,切实将责任扛在肩上。三是完成市委宣传部、旗委宣传部、旗乡村振兴局考察乡风文明指导工作,召开全镇乡风文明建设动员大会,按照要求逐步落实《方案》细节。四是安排部署2022年度党建示范点打造工作,确定**村智慧党建品牌、**村党建引领乡风文明品牌、**村七彩大地飞地经济、**村智慧党建启动平台、**村土地银行、**非公企业区域电商联盟等9个示范点工程,目前正在进行各试点方案草拟工作。
二、存在问题及下一步打算
存在问题:一是责任传导力度仍需加大。抓基层党建“龙头”作用发挥有待加强,2月份以来,受疫情及秸秆禁烧等阶段性重点工作影响,导致党建工作开展出现滞后性,镇村两级普遍忙于阶段性工作,在抓基层党建工作方面仍需持续发力。二是抓基层党建用力不够均衡。目前镇村两级疲于应对环保督察、秸秆禁烧和春耕备耕工作,导致抓整改发力不够均衡,对于易整改问题完成整改,个别需长期坚持整改措施常态化落实还有待加强。三是党员干部管理有待加强。干部监督管理_不够健全,个别村整改主动性不强,自我整改意识和自我进步意识不高。
下一步工作计划:一是 ……
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